
Devisa está certificado con el sello 40 Hrs, otorgado por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Este reconocimiento implica el cumplimiento de tres criterios rigurosos: contratar al menos al 80% de los trabajadores con jornadas semanales entre 30 y 40 horas, respetar integralmente el Código del Trabajo sin condenas por violaciones a los derechos fundamentales de los empleados, y mantener al día el pago de las cotizaciones de los trabajadores. Esta certificación garantiza el compromiso de Devisa con el respeto a los derechos laborales, el cumplimiento normativo y el fomento de jornadas laborales justas para sus empleados.